Ах, 1 апреля — день, когда даже самый серьезный офис превращается в арену для самых безумных шуток и розыгрышей. Казалось бы, что может пойти не так?
Ну, например, когда ваш коллега решает разослать всем письмо от имени начальника с требованием явиться в офис в костюмах супергероев… и тут же получает выговор, потому что «Человек-паук» — это не деловой стиль. Да-да, как напоминает доцент Президентской академии Мария Кутарова (а если она говорит — значит это серьезно), даже в День смеха юмор на работе должен оставаться в рамках приличий. Иначе можно получить не только смешок в ответ, но и дисциплинарное взыскание или даже увольнение.
Представьте себе: вы решили пошутить и отправили фальшивое сообщение от имени босса с приказом срочно переехать на новое место работы… Только вот вместо смеха вас ждет вызов к руководству и долгие объяснения, почему вы решили устроить «апрельскую революцию».
Как говорится, шутки шутками, а трудовой кодекс никто не отменял! Впрочем, анекдоты про начальников всегда были популярны. Вот один: «Начальник спрашивает у сотрудника: «Почему ты опоздал?» Сотрудник отвечает: «Я шел на работу со скоростью света». Начальник удивленно: «И сколько времени это заняло?» Сотрудник гордо: «Пять минут».» Вот только если бы этот сотрудник решил рассказать такой анекдот в письме всему отделу под подписью босса — последствия могли быть куда серьезнее.
Кутарова предупреждает особо о тех случаях, когда шутки переходят грань: оскорбления коллег или руководство, дискредитация компании или затруднение рабочего процесса — все это может превратить веселый день в настоящий кошмар.
Помните историю про одного весельчака из офиса, который решил опубликовать в соцсетях фотожабу с изображением своего начальника в образе сказочного персонажа? Коллеги сначала посмеялись, а потом начались разговоры о профессиональной этике и необходимости сохранить лицо компании.
Итог — сотруднику пришлось объясняться перед HR и писать извинения.
Особенно опасны шутки на национальные или религиозные темы — они могут обидеть кого-то очень сильно. Тут вспоминается старый добрый анекдот: «На корпоративе один сотрудник решил пошутить на религиозную тему и сказал: «Я верю только в пятницу!» Ему ответили: «А мы верим в твою зарплату!»» Забавно? Конечно!
Но лучше оставить такие шуточки для стендапа после работы.
Кстати говоря, 1 апреля по закону ничем не отличается от любого другого рабочего дня. Трудовой кодекс строго регламентирует поведение сотрудников вне зависимости от даты календаря.
Так что если уж хочется повеселиться — делайте это аккуратно и с умом. Ведь удержания из зарплаты за розыгрыши не предусмотрены (хотя иногда хочется), но вот испортить себе репутацию легко.
В итоге можно сказать так: юмор на работе — это замечательно! Он помогает снять напряжение и сблизиться с коллегами.
Но помните старую истину из офиса: «Если хочешь пошутить над боссом — убедись сначала, что он сам любит юмор!» Иначе вместо аплодисментов получите серьезный разговор о соблюдении корпоративной этики. Так что берегите себя и свои шутки 1 апреля – пусть смех будет легким и без последствий!